匯美參加民企交流會---走進圣茵，人力資源專題講座
- 發(fā)布日期：17-11-20 15:53
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2009年5月26日下午，由東莞市民科協(xié)會和廣東圣茵花卉園藝有限公司主辦的民科協(xié)理事單位第二次交流會在東莞南城水濂山圣茵公司舉行，匯美公司作為民科協(xié)會員單位派代表參加了此次交流會。
與會期間，圣茵公司周總介紹了圣茵公司的發(fā)展歷程，并與參會代表分享了圣茵公司走向成功的寶貴經(jīng)驗。
其次，由廣州柏明頓人力資源咨詢公司董事長胡八一博士做人力資源專題講座----企業(yè)人才管理的困惑與突破。胡博士從民營高科企業(yè)的行業(yè)特征入手，著重分析介紹了企業(yè)為何“招不到人”、“用不好人”以及“留不住人”的管理現(xiàn)象，指出了企業(yè)必須將績效管理、報酬機制、長期激勵相結(jié)合，才能有效地開展企業(yè)人力資源管理，從而得出了“有人才有可能”的結(jié)論。
會議最后，臺商協(xié)會趙維南秘書長介紹了臺商協(xié)會運作的成功經(jīng)驗，指出要通過協(xié)會建立的交流平臺，加強企業(yè)間的內(nèi)部交流，加深企業(yè)間的相互了解，從而促進會員之間找到合作的機會，共同把企業(yè)做強、做大!
與會期間，圣茵公司周總介紹了圣茵公司的發(fā)展歷程，并與參會代表分享了圣茵公司走向成功的寶貴經(jīng)驗。
其次，由廣州柏明頓人力資源咨詢公司董事長胡八一博士做人力資源專題講座----企業(yè)人才管理的困惑與突破。胡博士從民營高科企業(yè)的行業(yè)特征入手，著重分析介紹了企業(yè)為何“招不到人”、“用不好人”以及“留不住人”的管理現(xiàn)象，指出了企業(yè)必須將績效管理、報酬機制、長期激勵相結(jié)合，才能有效地開展企業(yè)人力資源管理，從而得出了“有人才有可能”的結(jié)論。
會議最后，臺商協(xié)會趙維南秘書長介紹了臺商協(xié)會運作的成功經(jīng)驗，指出要通過協(xié)會建立的交流平臺，加強企業(yè)間的內(nèi)部交流，加深企業(yè)間的相互了解，從而促進會員之間找到合作的機會，共同把企業(yè)做強、做大!
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